Reformasi Intelijen Indonesia Menghadapi Tantangan dalam Tata Kelola
Reformasi Intelijen Indonesia masih menghadapi tantangan besar dalam tata kelolanya. Kepala Laboratorium Ilmu Politik Universitas Bakrie, Yudha Kurniawan, menyoroti dua aspek utama yang perlu dibenahi, yakni pengelolaan sumber daya manusia dan mekanisme pengawasan.
Tantangan Pengawasan dan SDM dalam Reformasi Intelijen Indonesia
Diskusi mengenai Dinamika Reformasi dan Tata Kelola Intelijen pada Rabu (19/3/2025) di Kampus Universitas Bakrie, Rasuna Said, Jakarta, menjadi wadah untuk membahas Reformasi Intelijen Indonesia. Reformasi Intelijen Indonesia semakin menjadi sorotan karena dinilai masih memerlukan perbaikan yang signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia serta mekanisme pengawasan yang lebih baik.
Reformasi Intelijen Indonesia: Perubahan yang Diperlukan
Dalam diskusi tersebut, Reformasi Intelijen Indonesia mendapat perhatian khusus. Adanya kesadaran akan kebutuhan akan perubahan dalam tata kelola dan sistem pengawasan menjadi fokus utama pembahasan. Aditya Batara Gunawan, Ketua Program Studi Ilmu Politik Universitas Bakrie, menekankan pentingnya adanya Reformasi Intelijen Indonesia yang lebih transparan dan akuntabel.
Pengawasan yang Lebih Akuntabel untuk Intelijen Nasional
Pengawasan yang ada saat ini masih dianggap belum cukup efektif dan perlu adanya model baru yang lebih transparan serta akuntabel. Reformasi Intelijen Indonesia harus dilakukan dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip akuntabilitas yang kuat untuk memastikan pengawasan yang lebih efektif dan penguatan dari segi SDM yang ada.
Dorongan untuk Reformasi Intelijen Indonesia
Direktur Eksekutif LESPERSSI, Rizal Darma Putra, menekankan pentingnya pengawasan yang efektif untuk memastikan bahwa tata kelola intelijen tidak melenceng dari tujuan demokrasi. Dalam konteks inilah Reformasi Intelijen Indonesia diangkat sebagai agenda prioritas untuk menciptakan lembaga intelijen yang responsif dan adaptif terhadap dinamika global yang semakin kompleks.
Kesimpulan
Dari diskusi ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa Reformasi Intelijen Indonesia memerlukan langkah konkret untuk meningkatkan akuntabilitas pengawasan serta optimalisasi pengelolaan sumber daya manusia. Reformasi Intelijen Indonesia merupakan langkah penting dalam menjaga stabilitas keamanan negara dan memastikan kesiapan menghadapi tantangan ke depan. Sakinah_alayya
Sumber: Reformasi Intelijen Indonesia: Dua Tantangan Besar Dalam Tata Kelola Yang Perlu Diperhatikan
Sumber: Akademisi Ungkap 2 Tantangan Tata Kelola Intelejen Di Indonesia
