Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) memberikan wejangan kepada para pegawainya agar memiliki karakter Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Berakhlak). Kepala BPSDM, Iwan Kurniawan, mengatakan bahwa pihaknya memiliki sumber daya yang cukup untuk mengembangkan pegawai Kemenkumham. BPSDM didukung oleh Kementerian/Lembaga lainnya dan telah bekerja sama dengan 23 Balai Diklat di seluruh Indonesia.
Iwan menekankan agar setiap Unit Eselon I memiliki peta jalan pelatihan yang dibutuhkan, sehingga BPSDM dapat menyusun kebutuhan infrastruktur pendukung seperti dosen, waktu, dan lokasi. Para pegawai Kemenkumham ditargetkan untuk mengikuti 20 jam pelajaran pelatihan dalam setahun, dan Iwan mengatakan bahwa Metode MOOC (Massive Open Online Course) memungkinkan para pegawai untuk menyelesaikan 20 jam pelatihan hanya dalam 1 hari.
Kepala Kanwil Kemenkumham Kepulauan Bangka Belitung, Harun Sulianto, menyatakan bahwa jajarannya rutin mengikuti pelatihan, baik yang diselenggarakan secara klasikal maupun jarak jauh. Program yang diikuti jajaran pegawai antara lain penilaian kompetensi pegawai, pembelajaran daring melalui Aplikasi Massive Open Online (MOOC), pembelajaran jarak jauh, dan pelatihan klasikal lainnya.
Para pimpinan tinggi pratama unit utama, Kepala Kanwil, dan Kadiv Administrasi Kemenkumham dari seluruh Indonesia turut serta dalam kegiatan ini. Selain itu, kegiatan ini juga mengundang seorang motivator Director of Capstone Asia Servitama, Eloy Zalukhu, yang membahas teori kepemimpinan.
